【保育園の看護師スタッフ】園児達の健康管理から園全体の衛生管理、具合が悪い園児達の対応などをお願いします。看護師資格を活かして働きたい方は必見!

夜勤なし
休日勤務なし
資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 未経験可
  • 女性活躍中
  • 主婦(夫)活躍中

保育園で働く看護師スタッフ

看護師の生きる道は、病院やクリニックだけじゃない。

子どもが生まれたのを期に現場から離れていたけど、そろそろ仕事に復帰したい。でも夜勤もあるような前の働き方はちょっと…そんな方がいらっしゃれば、私たちの保育園で働きませんか?

鴨居エリアで3つの保育園を展開している私たち。このたび、唯一の看護師さんを募集します。お任せするのは、子どもたちの発熱や嘔吐などの症状があった際に、保育士さんの相談に対応したり、インフルエンザやノロウィルスなどの感染拡大を防ぐための対応マニュアルや保健だよりの作成と園児や職員の健康管理など。点滴や採血などの直接の医療処置をすることはなく、与薬や怪我をした時の応急手当がメインです。

医療の第一線で活躍されていた方にとっては、もしかしたらギャップを感じることがあるかもしれません。でも、ここには子どもたちからの「センセー」の声と子どもたちの健康と安全を守る喜びがあります。

看護師の資格を活かす1つの選択肢として、お考えください。

仕事内容

当社が運営する3つの保育園(0歳児~就学前のお子さんを対象、定員は計130名)の唯一の看護師としてご活躍ください。点滴や採血などの医療処置は行なわず、あくまで与薬や怪我の応急処置などを行なうイメージです。

【業務内容】
・年2回の園児健診(内科・歯科)・職員健診の手配、当日対応、報告書等
・毎日の園児の健康観察・チェック。場合によっては受診。
・施設内での園児・児童(学童・放デイの利用児)の怪我や病気の対応
・感染防止・感染拡大防止の対策 
・職員への保健・衛生指導(研修など)
・薬の管理
・保育補助(応援)
・保護者・地域への情報発信
・保健所・医療機関・療育機関等との窓口


【具体的には】
■子どもの状態の判断
担任の保育士から連絡を受けたりクラスをまわったりする中で、子どもたちに何らかの異変(発熱、嘔吐、怪我、痙攣など)があった場合に、保護者に連絡したほうがいいのか、様子見で大丈夫なのか、緊急で受診した方がよいのかなどを保育士と相談します。ときには病院に付き添うこともあります。

■ヒヤリハットシート
職員たちがヒヤリハットしたときに付箋に書き留めたメモを、職員会議用にまとめます。課題を未然に防ぐための検討を重ねます。

■園全体の衛生管理
インフルエンザやノロウィルスなどの時の対応や、感染拡大を防ぐための対応マニュアル類の点検をします。

■行政への報告
朝出勤したら、園児が欠席の場合は事務室に保護者から電話が入ります。その欠席の状況(どんな理由で休んでいるか)を確認し、インフルエンザやノロウィルスなどの時期は、感染者数をFAXで報告します。

■健康診断
園児、職員の健康診断の予約や手続き、記録の整理を行ないます。

■保健だよりの作成
月1回のペースで発行しています。下記写真をご覧ください。

■衛生用品の補充
包帯、アルコール消毒液、除菌ウェットシートなど、各種備品が足りなくなったら業者に発注します。

※ときには、おむつを替える、食事をするなどの保育を手伝っていただいたり、障がい児の対応にヘルプで入っていただくこともあります。
 

求める人材

■素直な方
■観察力・想像力のある方
■柔軟な方
■積極的な方

募集要項

雇用形態正社員
募集職種保育園で働く看護師スタッフ
給与月給:230,000円~280,000円
※日給月給(末日締、翌月15日支給)
※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。
昇給・賞与昇給(年1回・4月) 
賞与(年間 約2~4ヵ月 ※事業所の業績・評価による)
就業時間8:30~17:30
実働8時間
※残業は月10時間前後です。基本的には定時帰りですが、月2回の職員会議のときや、園の行事前は準備の手伝いがあるので、月10時間ほどになるイメージです。
休日・休暇4週8休制で日・他週1日 
祝祭日
GW
夏季休暇
冬期休暇
業務責任特になし
必要なスキル小児科での勤務経験(小児の疾病や怪我・発達に関しての基本的な知識経験)または子育ての経験
必要な免許・資格看護師資格
必要な学歴学歴不問
必要な経験未経験者OK
福利厚生・待遇など■役職手当
■職能手当(1万7000円~6万円)
■皆勤手当(5,000円)
■資格手当
■交通費支給(月5万円まで)
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
■傷害保険
■雇用保険
■定期健康診断
(年1回、原則全職員対象、オプション検査も可能)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■マイカー通勤制度(条件あり)
■家賃補助制度(住宅手当)
■退職金制度
■育児・介護休暇制度
募集背景★当園で唯一の看護師さんをお迎えします。
私たち『みらい』は、鴨居エリアの地域密着で、保育園、学童施設、放課後等デイサービスなどの福祉施設を運営しています。今回は保育園での募集となります。これまで頑張ってきてくれた看護師が退職することに伴い、後任の方をお迎えすることになりました。
本社所在地〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居四丁目52番15号
事業内容保育所経営、幼児・児童の文化・教育に関する研究及び教室などの運営
面接地【株式会社みらい】
〒226-0003
横浜市緑区鴨居4-52-15

JR横浜線 鴨居駅から徒歩6分
応募方法まずはこのままWebからご応募。もしくは、お電話にてご連絡ください。お電話の場合、平日9時~18時の間にお願いします。1週間以内に、追ってこちらから選考結果や詳細をご連絡いたします。

勤務先情報

会社名株式会社みらい さくらの郷みらい保育園
住所〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居四丁目52番15号
アクセスJR横浜線 「鴨居」駅 徒歩6分
URLhttps://mirainotane.co.jp/recruit/